De la candidature à la fin de contrat, PikRH automatise chaque étape : génération de contrats CDD saisonniers, signature électronique eIDAS, planning, bulletins de paie, espace salarié. Conforme au droit du travail, accessible sur smartphone.
De la candidature à la fin de contrat CDD, chaque étape est couverte, automatisée et conforme au droit du travail.
Créez un contrat CDD saisonnier conforme en 3 minutes. Choisissez un modèle, les clauses légales s'ajoutent automatiquement. Avenants, renouvellements et documents de fin de contrat inclus.
Employeur et salarié signent leur contrat de travail depuis leur smartphone. Vérification par SMS, hash SHA-256, dossier de preuve généré automatiquement et conservé cinq ans, à produire en cas de litige.
Durée maximale dépassée, repos non respecté, heures sup hors plafond, salarié mineur en infraction horaire : PikRH vous alerte avant que ça devienne un problème aux prud'hommes.
Vos employés accèdent à tout ce dont ils ont besoin, directement depuis leur smartphone.
Chaque salarié retrouve ses contrats de travail, bulletins de paie et documents RH dans son espace personnel sécurisé. Tout est consultable et téléchargeable à tout moment.
Votre salarié ouvre son téléphone et voit ses horaires de la semaine, mis à jour en temps réel. Fini les appels pour savoir quand venir travailler.
Poser un congé, signaler un arrêt de travail, demander un changement de planning : tout se fait depuis l'espace salarié en ligne. Vous validez en un clic, les compteurs se mettent à jour automatiquement.
Un flux simple, automatisé et 100% dématérialisé.
Le candidat postule via un formulaire en ligne sur votre page dédiée
Vous validez le dossier du candidat, ou déléguez à votre responsable de site
Le contrat saisonnier est généré automatiquement à partir du modèle du poste
Employeur puis salarié signent électroniquement par OTP SMS
Le salarié accède à son espace : planning, documents, demandes de congés
Bulletins de paie, attestations, soldes de tout compte : uploadez tout en un lot. PikRH analyse, trie, distribue et déclenche les signatures nécessaires automatiquement.
Uploadez un PDF multi-pages ou plusieurs fichiers d'un coup. L'intelligence artificielle sépare chaque document, identifie son type (bulletin, attestation, certificat) et l'attribue au bon salarié grâce à la reconnaissance de texte.
PikRH sait quels documents nécessitent une signature du salarié et lesquels sont en simple consultation. Un solde de tout compte déclenche une signature eIDAS obligatoire, un bulletin de paie est directement consultable. Zéro configuration.
Chaque document arrive automatiquement dans l'espace personnel du bon salarié. Les documents à signer déclenchent une notification immédiate. Vous suivez en temps réel qui a consulté et signé quoi.
Des outils pour anticiper, automatiser et piloter votre gestion RH saisonnière au quotidien.
Planifiez vos besoins en personnel saisonnier semaine par semaine, poste par poste. Comparez avec vos effectifs réels et identifiez les manques avant qu'ils ne se fassent sentir.
Déposez vos PDF de fiches de paie en masse. L'intelligence artificielle sépare chaque bulletin et l'attribue au bon salarié automatiquement.
Le nouveau salarié scanne sa carte d'identité, sa carte Vitale et son RIB depuis son smartphone. L'IA vérifie les documents, vous n'avez plus qu'à valider.
PikRH s'adapte à votre taille. Un seul établissement ou vingt sites répartis sur le territoire : chaque responsable gère son équipe, vous gardez la vision globale.
PikRH s'adapte aux contraintes spécifiques de chaque secteur employant des saisonniers.
Gestion des pics d'été, postes variés (MNS, accueil, restauration, technique). Logiciel RH adapté aux parcs de loisirs.
Saison d'hiver, gestion multi-sites, convention collective HCR. Logiciel RH conçu pour les domaines skiables.
Vendanges, cueillettes, contrats courts et réembauche saisonnière. Gestion RH simplifiée pour les exploitations agricoles.
Campings, résidences de vacances, hôtels-restaurants — gestion RH du personnel saisonnier flexible et conforme.
Un tarif clair, indexé sur votre saison. Vous ne payez au-delà du forfait que les salariés réellement actifs dans le mois. Tous les montants sont indiqués hors taxes.
Les réponses aux questions les plus posées sur notre logiciel RH saisonniers.
PikRH est un logiciel RH en ligne (SaaS) spécialisé dans la gestion des salariés saisonniers. Il couvre toute la chaîne : candidature, contrat CDD, signature électronique, espace salarié, bulletins de paie et alertes légales.
PikRH est conçu pour les entreprises qui emploient des saisonniers : parcs aquatiques, stations de ski, campings, hôtels-restaurants, exploitations agricoles, organisateurs d'événements. Toute structure gérant des CDD saisonniers.
PikRH démarre à 49€ HT par mois pour 1 établissement, avec 15 salariés actifs inclus. Au-delà, comptez 3€ HT par salarié actif et par mois, uniquement sur les mois où il travaille. De 2 à 4 sites, ajoutez 20€ HT par site supplémentaire, ramenés à 10€ HT tant que l'effectif total reste sous 15 salariés actifs, tous sites confondus, chaque site disposant de ses 15 salariés actifs inclus. Une mise en service accompagnée est facturée 190€ HT en mono site et 390€ HT en multi-sites, offerte dans les deux cas en règlement annuel comptant. À partir de 5 sites, l'offre est sur devis, mise en service incluse.
Oui. La signature électronique s'appuie sur le règlement européen eIDAS, qui interdit d'écarter une signature en justice au seul motif qu'elle est électronique. Chaque signature génère un dossier de preuve complet : authentification par code OTP envoyé par SMS, horodatage, empreinte SHA-256 du document avant et après signature, adresse IP et consentement explicite. Ce dossier est conservé cinq ans et peut être produit en cas de litige.
Oui. PikRH génère automatiquement des alertes pour les échéances légales des CDD saisonniers : fin de contrat, délai de carence, dépassement d'heures supplémentaires, durée maximale, et plus encore.
PikRH ne propose pas d'essai en libre-service, parce qu'un outil RH n'a de sens qu'une fois paramétré avec vos postes, vos contrats et votre convention collective. Nous commençons donc par une démonstration personnalisée gratuite, d'environ 30 minutes, où vous voyez le parcours complet d'un de vos saisonniers, de la candidature au contrat signé. Si vous décidez d'aller plus loin, la mise en service accompagnée vous amène jusqu'à votre première embauche réelle.
Chaque salarié dispose d'un espace personnel en ligne sécurisé. Ils peuvent consulter leurs contrats, bulletins de paie, signer des documents et faire des demandes (congés, planning) depuis leur téléphone ou ordinateur.
Vous uploadez vos bulletins de paie ou autres documents RH en un seul lot (PDF multi-pages ou fichiers individuels). L'IA analyse chaque page, identifie le type de document et le salarié concerné, puis distribue automatiquement chaque document dans l'espace personnel du bon salarié. Les documents nécessitant une contre-signature (solde de tout compte, attestation) déclenchent automatiquement un parcours de signature eIDAS.
Oui. PikRH utilise un chiffrement SSL, une authentification multi-facteurs (MFA), et un hébergement en France. Toutes les données sont isolées par entreprise (multi-tenant) et conformes au RGPD.
L'abonnement est annuel, avec deux modalités au choix : le règlement comptant de l'année, qui vous dispense des frais de mise en service, ou 12 mensualités au tarif plein, la mise en service étant alors due au démarrage. Vos données restent exportables à tout moment, contrats, documents et registre unique du personnel compris.
Elles vous appartiennent. Vous récupérez à tout moment un export complet, documents classés par salarié et registre unique au format CSV. Une formule archive en consultation seule est également disponible pour conserver l'accès à votre historique.
Rejoignez les entreprises qui font confiance à PikRH pour gérer leurs saisonniers en toute conformité.
Planifier une démo gratuite